Podle dohody dostanou zaměstnanci v několika etapách během téměř tří let celkem o 6,5 procenta více peněz. Zaměstnanci pracující na směny obdrží další zvýšení mezd. Kolektivní smlouva bude platit po dobu 33 měsíců až do prosince 2027. Během této doby budou mít zaměstnanci také ochranu před propuštěním.
"Jedná se o vyváženou dohodu, která je spravedlivá pro obě strany v obtížné fázi společnosti. Velmi dlouhodobě nám dává jistotu plánování, kterou nutně potřebujeme pro úspěšnou restrukturalizaci železnic," řekl po skončení pětidenního maratonu jednání personální ředitel DB Martin Seiler.
"Naši kolegové budou v budoucnu dostávat každý rok v průměru 455 až 850 eur navíc; u pracovníků na směny může tato částka činit 1 365 až 2 550 eur v závislosti na druhu práce," dodala Cosima Ingenschay, spoluvedoucí vyjednavačka EVG.
Kolektivní smlouva v kostce:
- 6,5 procenta více peněz během téměř tří let: 2 procenta více od července 2025, 2,5 procenta více od července 2026; 2 procenta dodatečného kolektivně dohodnutého příspěvku od prosince 2027 (jako roční jednorázová platba).
- 33měsíční období (od 1. dubna 2025 do 31. prosince 2027)
- jistota zaměstnání po dobu trvání smlouvy
- Jednorázová platba 200 EUR: v dubnu 2025
- 2,6 % dodatečný kolektivně dohodnutý bonus pro zaměstnance pracující pouze na směny:
- jako jednorázová roční platba od prosince 2026; možnost částečného přepočtu na dva dny volna od roku 2027.
- Nový systém pracovní doby odměňuje nasazení a zlepšuje personální kapacitu
- Opt-out klauzule pro DB Cargo: odchylky od ustanovení kolektivní smlouvy jsou přípustné, pokud jsou nezbytné v rámci plánu restrukturalizace.
