PKP Cargo: Nedošlo k dohodě o smlouvě o spolupráci. Začíná propouštění.

PKP Cargo: Nedošlo k dohodě o smlouvě o spolupráci. Začíná propouštění.
© PKP Cargo
Společnost PKP CARGO S.A., která prochází restrukturalizací, oznámila, že vzhledem k tomu, že se jí nepodařilo dosáhnout dohody s odbory o zkrácení doby platnosti podnikové kolektivní smlouvy, zahájí proces hromadného propouštění. Očekává se, že se to v roce 2025 dotkne až 765 zaměstnanců.

Alternativní řešení nebylo přijato

Lhůta pro dosažení dohody se sociálními partnery o podmínkách zkrácení platnosti dohody o spolupráci byla stanovena do 31. července 2025. To mělo být alternativou ke snižování počtu pracovních míst. Odbory nepřijaly návrh správní rady na zrušení nákladných benefitů, které překračují zákoník práce, jako např:

  • vyšší nemocenské dávky až do výše 100 %.
  • prodloužené výpovědní lhůty (až šest měsíců)
  • příspěvky do podnikového fondu sociálních dávek pro důchodce.
  • příplatek za práci vykonanou v neděli a ve svátek v běžné pracovní době.

Správní rada zdůrazňuje, že zrušení těchto prvků by mělo podobný finanční dopad jako plánované propouštění a umožnilo by dřívější zavedení nového systému odměňování.

"Důvodem propouštění ve společnosti PKP CARGO S.A. v rámci restrukturalizace je velmi špatná finanční situace společnosti, která ohrožuje její další fungování. Nedostatečná poptávka po práci v důsledku výrazného poklesu přepravy v rámci společnosti přímo ovlivňuje nutnost snížit zaměstnanost a zavést optimalizační opatření ve všech oblastech její činnosti," zdůraznila Agnieszka Wasilewska-Semail, předsedkyně představenstva společnosti PKP CARGO S.A. v restrukturalizaci.

Nová organizační struktura

Od 1. srpna funguje společnost v nové organizační struktuře, kdy se centrála a všech sedm závodů spojily v jednoho zaměstnavatele(jak informoval RAILMARKET NEWS). To má zlepšit provozní efektivitu, zvýšit výkonnost a přinést úspory.

Organizační změna však vyžaduje nové dvacetidenní konzultace s odbory. Počet plánovaných propouštění, kritéria pro jejich provádění a rozsah výjimek zůstávají oproti předchozí úpravě nezměněny.

Harmonogram a podpora pro zaměstnance

Očekává se, že proces ukončování pracovních smluv bude dokončen do konce září. Současně budou realizována podpůrná opatření pro zaměstnance, včetně pomoci při hledání zaměstnání u jiných železničních společností.

"I přes nutnost provést tento náročný proces doufáme, že se situace na trhu železniční nákladní dopravy zlepší díky rozsáhlým investicím do infrastruktury, které zajistí potřebnou dopravní práci pro restrukturalizaci zaměstnanců společnosti PKP CARGO S.A.," dodala Agnieszka Wasilewska-Semail.

Článek byl původně publikován na serveru sektorkolejowy.pl


Související témata

Chcete dostávat podobné články na svůj e-mail?

Nejnovější zprávy o železnici

Nejčtenější zprávy